MAHIR INTERVIEW

Kinerja yang unggul sangat didukung oleh potensi kompetensi performa yang dimiliki oleh karyawan disetiap organisasi atau perusahaan. Diperlukan proses seleksi yang tepat dan berkualitas untuk memperoleh karyawan yang paling sesuai. Metode seleksi yang dapat digunakan adalah interview yang merupakan teknik terbaik untuk memprediksi kinerja superior pada pekerjaan tertentu dari seorang karyawan.



SASARAN PEMBELAJARAN

  • Mampu memilih kandidat terbaik dengan cepat
  • Menguasai teknik bertanya secara ideal
  • Mengetahui model kandidat
  • Menguasai teknik interview berbasis potensi, kompetensi, performa
  • Mampu melakukan Analisa statement dan Pendalaman terhadap statement meragukan
  • Mampu melakukan non verbal investigating

POKOK BAHASAN

  • Presuposisi & nilai luhur interviewer
  • Mengenal tipe kandidat
  • Level pertanyaan Bloom Taxoonomy
  • Teknik interview menggali potensi
  • Teknik interview menggali kompetensi dan performa
  • Investigasi statement analisis
  • Teknik pendalam statement meragukan
  • Nonverbal investigasi

METODE PEMBELAJARAN

  • Active Learning

SASARAN PESERTA

  • HR & Calon HR
  • Business Owner
  • Leader
  • Umum, yang terlibat dalam tugas interview di semua ini bisnis

Bagikan Post