BALANCED SCORE CARD

Organisasi dapat kompetitif dan tetap tumbuh berkembang apabila organisasi tersebut dapat membangun strategi, menterjemahkan strategi tersebut kedalam tindakan yang nyata dan dapat melakukan pengawasan terhadap pencapaiannya. Balanced score card merupakan salah satu sistem manajemen strategi dan kinerja yang dapat membantu organisasi mewujudkan tujuan organisasi.



SASARAN PEMBELAJARAN

  • Memahami konsep strategi dan manajemen kinerja
  • Memahami konsep visi, misi dan tujuan
  • Dapat melakukan pemilihan strategi organisasi
  • Mampu menyusun pemetaan strategy korporat dan inisiatif strategis
  • Mampu menyusun KPI
  • Mampu menyusun strategy unit bisnis/ department

POKOK BAHASAN

  • Strategi dan manajemen kinerja
  • Konsep visi, misi, tujuan
  • Pemilihan strategi
  • Pemetaan strategi korporat
  • Inisiatif strategis
  • KPI
  • Pemetaan strategy unit bisnis/ departemen

METODE PEMBELAJARAN

  • Metode : Lecture, studi kasus, diskusi kelompok
  • Komposisi : 40% Teori, 60% praktek

SASARAN PESERTA

  • Manager puncak/ manager senior
  • Manager dan staff yang membutuhkan kemampuan dalam menyusun balanced score card

Bagikan Post